李小加：AI真正独一无二的价值是给企业家赋予专属杠杆

专题：2026亚布力论坛创新年会证券配资系统

　　7月3日-4日，2026亚布力论坛创新年会在上海市举行。本次创新年会的主题是“创新驱动智启未来——十五五蓝图与企业机遇”。

　　亚布力中国企业家论坛轮值主席，滴灌通创始人、主席李小加在演讲中表示，企业家群体，既是AI未来最大的受益者、推动者，可如果把握不当，也会成为AI最大的受害者。

　　他指出，想要看懂AI革命，就要抓住尚未被充分挖掘的核心突破口，AI真正独一无二的价值，是第一次给企业创始人、老板赋予专属杠杆。

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　　他谈到，过去所有技术，赋能对象都是工人、管理者、销售，企业家思考战略、预判风险、制定发展方向，整套想法都要通过金字塔层级逐层传递落地。

　　“这也是企业家最孤独的根源。看似手握庞大团队、完善组织落地想法，但个人思考精力有限，和管理层沟通存在损耗，一层一层传递下来，信息不断衰减。这也是过去企业习惯制定五年、十年、十五年长期规划的根本原因。”他说。

　　而今天，AI第一次给企业创始人带来真正的变革机会。很多老板谈及AI布局，只安排IT部门简单落地工具，或是交由管理层推进，这两种方式都无法抓住AI核心价值，管理层甚至会成为拥抱AI路上的阻碍。老板的决策位置是孤立的，管理层核心职责是承上启下，AI却能让企业家独处办公时，随时调动上百位顶尖人才级别的智能助手，二十四小时全天候待命，协同研讨方案、落地执行、指正漏洞，全天完成过去数月才能敲定的战略决策。

　　他指出，往后评判一家企业、尤其是民营企业能否成功，标准十分清晰：老板是否还单纯依赖高管层层汇报。如果依旧依靠线下汇报，说明根本没有真正拥抱AI。核心战略决策，必须由老板结合AI共同完成，只有创始人清楚企业核心问题，才能向AI精准提问。

　　“老板要学会直面孤独，依靠AI智囊团攻克世上最孤独、最难落地的战略决策，随时获取反馈、每日迭代调整。AI革命本质是革新企业家的思维模式，如果老板依旧依赖他人代为运用AI，依靠管理层传递信息完成决策，你的企业一定在智启未来的全新浪潮里，没有立足之地。”他说。

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