精神文明建设是夯实基层治理根基、涵养社会文明风尚、凝聚群众奋进力量的基础性、战略性工程。新时代下智能配资交易平台，群众物质生活持续改善，精神文化需求愈发多元，对基层精神文明建设的精细化、常态化、实效化提出更高要求。当前基层精神文明建设整体成效良好，但对标高质量发展标准，仍存在诸多短板弱项。精准破解现存问题、优化工作路径，对提升基层治理现代化水平、培育新时代文明新风具有重要现实意义。
结合基层工作实际，当前精神文明建设主要存在四方面突出短板。
一是思想认知站位偏低，重业务轻文明思维根深蒂固。基层事务繁杂，民生保障、环境整治、平安维稳等硬性工作任务繁重，部分基层干部存在重实绩、轻涵养的片面认知，将精神文明建设视作辅助性软性工作，缺乏主动谋划、系统推进的思想自觉。工作中多被动落实上级部署，存在阶段性推进、应付式落实、台账化完成等问题，未建立常态化、长效化工作思维，难以形成持之以恒、久久为功的文明建设工作格局。
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二是宣传引领模式固化，思想教育育人实效不足。基层理论宣讲、文明教育仍依赖开会传达、文件学习、标语宣传等传统形式，方式单一、内容刻板。宣讲内容偏重理论表述，贴合群众生活、回应群众诉求不足，多为“大水漫灌”式普及，缺乏针对不同群体的“精准滴灌”。同时，面向青年群体、新业态从业者等新兴群体的宣传方式滞后，教育引导缺乏感染力，导致文明理念、理论知识难以真正入脑入心、落地践行。
三是公共文化服务薄弱，文化育人功能发挥有限。基层普遍存在文化阵地“重建设、轻运维”的问题，新时代文明实践站、农家书屋、文化广场等阵地常态化利用率较低。群众性文化活动存在同质化、节点化问题，多集中在节假日开展，日常文化供给匮乏。此外，基层专业文化人才短缺，本土文艺队伍培育滞后，特色乡土、民俗文化资源挖掘不充分，未能打造专属文化品牌，群众精神文化生活较为单一，以文育人、文化润心的核心作用未能充分发挥。
四是培育治理机制滞后，文明建设融合程度不高。基层移风易俗工作仍存短板，人情攀比、大操大办、封建迷信等陈规陋习时有反弹，群众整体文明素养有待持续提升。文明家庭、身边好人、道德模范等先进典型选树宣传力度不足，示范引领作用不强。同时，精神文明建设存在“单打独斗”现象，与基层治理、矛盾调解、人居环境整治、志愿服务等中心工作衔接不紧密，存在工作“两张皮”问题，未能将文明软实力转化为基层治理硬效能。
针对上述短板弱项，立足新时代基层发展要求，需坚持问题导向、实效导向，精准施策、靶向发力，推动基层精神文明建设提质增效。
一是聚焦思想铸魂，构建精准常态引领体系。将思想政治引领作为精神文明建设的核心根本，打破传统宣教固化模式，创新庭院宣讲、入户恳谈、场景化微宣讲等接地气的宣传形式。把深奥理论、文明理念转化为群众易懂、可行的生活准则，结合不同年龄、职业群体特点开展分层分类宣教。常态化摸排群众思想动态，及时疏导负面情绪、化解思想矛盾，筑牢基层群众团结奋进的思想根基。
二是聚焦文化惠民，提升公共文化服务质效。坚守以文化人、以文育人理念，盘活各类基层文化阵地，健全常态化运维、全天候开放、常态化活动机制，激活阵地服务功能。加大本土文艺骨干、文化志愿者培育力度，充实基层文化工作队伍，常态化开展接地气、聚民心的文体活动。深度挖掘本土民俗、乡土文化资源，打造特色文化品牌，丰富群众精神文化生活，厚植基层人文底蕴。
配资在线门户三是聚焦化风成俗，健全文明培育长效机制。持续深化移风易俗专项行动，依托村规民约、红白理事会、群众自治组织，常态化整治陈规陋习，倡导勤俭节约、文明健康的生活方式。常态化开展文明村镇、文明家庭、最美邻里、身边好人等评选创建活动，放大先进典型示范带动效应，营造崇德向善、见贤思齐的社会氛围。将文明行为规范融入日常管理监督，引导群众自觉养成文明习惯，涵养基层文明新风。
四是聚焦融合赋能，助力基层治理提质升级。树立“大文明、大治理”工作理念，打破文明建设碎片化、表面化局面，推动精神文明建设与民生服务、矛盾化解、环境提升、平安建设深度融合。将文明培育、文化浸润、新风涵养贯穿基层治理全过程，以文明力量融洽邻里关系、化解基层矛盾、优化人居环境。健全全员参与、全域覆盖、常态长效的工作机制，构建共建共治共享的文明建设新格局。
精神文明是基层发展的灵魂底色，是基层治理的动力源泉。基层干部需正视短板、补齐弱项，以久久为功的韧劲抓实精神文明建设各项工作，持续创新工作方法、夯实工作成效智能配资交易平台，以优良文明新风凝聚民心、汇聚力量，为基层经济社会高质量发展提供坚实的思想保障、精神动力和文化支撑。（作者单位：曹妃甸区第四农场）
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